Als reactie op dit veranderende landschap vinden senioren verschillende rollen in verschillende sectoren. Van servicegerichte functies en mantelzorgfuncties tot ondernemende ondernemingen: de mogelijkheden voor werkzoekenden nemen toe. Voltijdbanen, thuiswerkopties en lokale ondersteunende functies maken allemaal deel uit van deze zich ontwikkelende arbeidsmarkt en spelen in op de uiteenlopende voorkeuren en capaciteiten van senioren.
Voor senioren die werk zoeken in Japan is er een scala aan hulpmiddelen beschikbaar. Gespecialiseerde banenportals zoals Hello Work en Indeed Jobs richten zich specifiek op deze doelgroep. Lokale gemeenschapscentra organiseren banenbeurzen en netwerkevenementen en bieden mogelijkheden voor verbinding en kansen. Door de overheid gesponsorde programma’s en workshops zijn bedoeld om senioren uit te rusten met relevante vaardigheden en zo een soepele overgang naar de arbeidsmarkt te garanderen.
